La tasa de paro se sitúa en el 9,6%, la más baja desde 2008, mientras que las afiliaciones a la Seguridad Social alcanzan su máximo histórico con 104.833 personas con un crecimiento interanual del 2,1%. En comparación con el año anterior, el paro ha descendido en 784 personas lo que supone una reducción del 6,48%

El Ayuntamiento destina 5.861.500 millones de euros en 2026 al área de Empleo para reforzar la formación y programas pioneros como “Formación a la Carta”. En palabras de la alcaldesa Begoña Carrasco, “el balance positivo del 2025 refleja la apuesta decidida del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Castellón por situar el empleo como eje central de la acción municipal, con políticas útiles, cercanas y orientadas a mejorar la vida de los castellonenses”

La ciudad de Castellón cierra el año con el paro más bajo desde 2008, con 11.306 personas demandantes de empleo. No se registraba una cifra de paro más baja desde octubre de 2008 (10.458 demandantes de empleo). En comparación con el año anterior el paro ha descendido en 784 personas lo que supone una reducción del 6,48%. De mismo modo que son 104.833 personas las afiliadas a la Seguridad Social, la cifra más alta registrada hasta la fecha.

Unos resultados históricos que reflejan la apuesta decidida del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Castellón, liderado por la alcaldesa Begoña Carrasco, por situar el empleo como eje central de la acción municipal, con políticas útiles, cercanas y orientadas a mejorar la vida de la ciudadanía desde el inicio del mandato.

La alcaldesa ha destacado que “no podíamos empezar mejor el año que con unos datos que confirman la tendencia a la baja de la tasa de desempleo y con la cifra de afiliación a la Seguridad Social más alta desde 2003. No obstante, no podemos ser triunfalistas mientras continúe habiendo personas paradas en nuestra ciudad, por ellos vamos a seguir activando políticas que posibiliten su inserción en el mercado laboral, apostando por la igualdad de oportunidades”.

Y añade: “Estos resultados refrendan el compromiso que adquirimos al llegar al gobierno municipal, favorecer la creación de empleo, yendo de la mano con el tejido productivo y ayudando a las personas que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral. Colaborando y escuchando a nuestras empresas para ofrecerles formación a la Carta”.

Un desempleo que sigue bajando

En comparación con el año anterior, el paro ha descendido en 784 personas, lo que supone una reducción del 6,4 %, consolidando una tendencia positiva y sostenida en el tiempo. Además, en el mes de diciembre la tasa de desempleo se ha mantenido por debajo del 10%, situándose en el 9,6%.

Afiliaciones a la Seguridad Social en máximos históricos

La evolución positiva del mercado laboral se refleja también en los datos de afiliación a la Seguridad Social. Castellón alcanza las 104.833 personas afiliadas, la cifra más alta desde que existen registros, en el año 2003.

En términos interanuales, el crecimiento ha sido del 2,1 %, lo que se traduce en 2.158 personas afiliadas más, confirmando el dinamismo económico y la capacidad de generación de empleo de la ciudad.

Talleres de empleo: formación y trabajo real

Durante 2025, el Ayuntamiento de Castellón ha impulsado los programas de Taller de Empleo, Escuela Taller, Acción Inserta y Talento Joven, que han permitido la contratación directa de 148 personas desempleadas, con una inversión superior a 3.600.000 de euros, en especialidades con alta demanda laboral.

Éxito y consolidación de la Formación a la Carta

En una iniciativa pionera del Ayuntamiento de Castellón, se han impulsado los Cursos de Formación a la Carta, apostando por un modelo de colaboración público-privada diseñado para responder de manera ad hoc a las necesidades reales del tejido empresarial local.

La evolución de este programa pone de manifiesto su consolidación y crecimiento progresivo. Mientras que en 2023 se ofertó un único curso, en 2024 se desarrollaron 7 acciones formativas, y en 2025 se han puesto en marcha un total de 12 cursos de Formación a la Carta, en los que han participado 172 personas.

“Estos datos evidencian la importancia de escuchar activamente a las empresas de la ciudad y de ofrecer una formación alineada con sus demandas reales, facilitando así el acceso a oportunidades laborales efectivas y reforzando la empleabilidad de la ciudadanía con empleo a largo plazo y en calidad”, ha explicado Carrasco.

Apuesta por la formación inclusiva y el empleo de personas con discapacidad

Dentro de esta línea de actuación, uno de los cursos de Formación a la Carta ha estado dirigido específicamente a personas con discapacidad, en colaboración con COCEMFE y empresas locales.

Este programa ha contado con 115 horas de formación especializada, de las cuales 40 horas correspondieron a prácticas no laborales en empresas colaboradoras, y ha permitido inserciones laborales inmediatas, con contrataciones que se han producido apenas 11 días después de finalizar la formación. “Una muestra del compromiso municipal con un empleo inclusivo y con la igualdad de oportunidades “ha destacado la alcaldesa de la ciudad, Begoña Carrasco.

Más inversión para consolidar el cambio

El compromiso del equipo de gobierno con el empleo se refuerza en el presupuesto de 2026 con la partida destinada a tal efecto con 5.861.500 euros para seguir favoreciendo la inserción laboral con programas pioneros y en auge como la “Formación a la carta”.

Planificación, consenso y futuro

En este contexto, el Ayuntamiento está elaborando ya el III Plan Estratégico de Empleo 2026-2029, con la participación de los agentes del territorio y permitirá seguir avanzando en políticas de empleo eficaces, consensuadas y orientadas a resultados, con el objetivo de consolidar el cambio y seguir generando oportunidades para Castellón.

Fuente: Ayuntamiento de Castellón

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