La Asociación AMUINCA (Mujeres Inmigrantes en Castellón), con el patrocinio de la Dirección General de Familia y Mujer de la Consellería de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, impartió el lunes 14 de noviembre la charla-coloquio "La brecha salarial entre hombres y mujeres, autóctonas e inmigrantes". Esta brecha entendida como la diferencia salarial existente entre lo que cobran, de media, hombres y mujeres por el mismo trabajo realizado, revela la discriminación de género y la segregación ocupacional en el puesto de trabajo. En la charla se trataron diversos conceptos como desigualdad, discriminación directa e indirecta, segregación vertical y horizontal, entre otros; así como la normativa vigente en materia de igualdad retributiva, la situación del mercado de trabajo y los factores condicionantes para el acceso de las mujeres al mismo. Finalmente como medidas para prevenir y eliminar la desigualdad retributiva se apuesta por empezar con la identificación de las desigualdades para lo cual es necesario contar con datos desagregados por sexo y elaborar estadísticas que permitan el análisis comparado de las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras, según categorías o grupos profesionales; revisar la clasificación profesional; realizar y difundir las buenas prácticas en las organizaciones; actuar sobre estereotipos y tradiciones. Una nota importante que se extrae de esta charla es que existe poco estudio e investigación con referencia a los trabajadores y trabajadoras inmigrantes en cuanto a datos estadísticos lo cual hace un tanto dificil mostrar las diferencias salariales entre géneros.

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