Intersindical Valenciana y Castelló LGTBI firman un convenio de colaboración para garantizar los derechos de las personas LGTBI

El representante del área LGTB + de Intersindical Valenciana, Jey Orozco y la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio firmaron, el pasado 17 de enero, un convenio con el fin de erradicar la discriminación hacia las personas independientemente de las formas de canalizar los afectos, la sexualidad, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales.

La firma de este convenio viene avalada por la creación, hace dos años, del grupo de trabajo STEPV Castelló - Castelló LGTBI que ha dado como resultado la producción de dos unidades didácticas, con contenido coeducativo, para que el profesorado disponga de una herramienta para llevar al aula. Estas actividades llamadas "Contra la LGTBIFÒBIA, por la DIVERSIDAD" y "A favor de la empatía, contra la transfobia" se encuentran disponibles, con una licencia Creative Commons, en las páginas web de las dos organizaciones.

Según las dos entidades, nos encontramos en un momento político y social complicado en el que las alianzas entre las organizaciones progresistas son más necesarias que nunca para defender los derechos humanos.

Por su parte la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio, declaró "estoy muy orgullosa de esta firma ya que el fin de este convenio es que las trabajadoras y trabajadores LGTBI puedan tener una igualdad real y libertad a sus lugares de trabajo. Ahora, además, están amparados por un sindicato que entiende, un sindicato que forma sus sindicalistas en diversidad sexual y de género para que puedan negociar con la patronal, un sindicato que tiene un área LGTB + ".

Por último, Jey Orozco, representante del área LGTB + de Intersindical Valenciana, ha explicado el contenido del convenio: "Está estructurado con una declaración de principios seguida de cinco bloques, donde están reflejados el tipo de colaboración, la acción sindical, las publicaciones y acciones formativas, la comunicación y publicidad y la formación de una comisión de seguimiento del convenio ".

Fuente: CASTELLÓ LGTBI, Col.lectiu per la diversitat afectiu-sexual

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