La UJI aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del PTGAS para el ejercicio 2026
El Consejo de Gobierno aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS) para el ejercicio 2026, con el objetivo de continuar desplegando efectivamente el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) aprobado durante el año 2024. La propuesta fue informada favorablemente con mayoría absoluta por la Mesa Negociadora el pasado 23 de febrero de 2026.

Esta actualización responde al firme compromiso institucional de mantener la RPT como un documento vivo y dinámico, capaz de adaptarse a las necesidades evolutivas de la Universidad y optimizar la eficiencia en la gestión de los recursos humanos.

Entre las modificaciones más significativas destacan varias reclasificaciones de puestos de trabajo como resultado del procesos de promoción interna, que favorecen el desarrollo profesional del personal propio de la institución. Hay que destacar especialmente la reclasificación de los puestos de trabajo de laboratorios, una vez finalizadas con éxito las promociones internas del personal de esta área.

El objetivo principal de estas modificaciones es proporcionar un servicio más ágil, coherente y eficaz a toda la comunidad universitaria, garantizando el desarrollo profesional del personal y la adaptación de la estructura organizativa a las necesidades actuales de la Universidad.

El Consejo de Gobierno aprueba la Oferta pública de empleo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios para el año 2026
El Consejo de Gobierno aprueba la oferta pública de empleo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universitat Jaume I para el año 2026 (OPO 2026), informada favorablemente por unanimidad por parte de la Mesa Negociadora el pasado 20 de marzo de 2026.

Esta oferta de empleo pública contempla la cobertura de 22 plazas vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, distribuidas en dieciséis plazas de nuevo ingreso por el turno libre y seis por el turno de promoción interna.

Para su elaboración, se ha considerado la cobertura de las plazas vacantes en las que se han producido las bajas de personal, con las limitaciones presupuestarias actuales y alineada con el Plan de Ordenación de Recursos Humanos para el quinquenio 2024-2028.

Respecto al sistema de selección de las plazas de nuevo ingreso, se establece preferentemente el de oposición, con un mínimo de ocho plazas asignadas a este procedimiento. Se convocarán procesos específicos de promoción interna para el personal funcionario que sea titular, con destino definitivo, de puestos de trabajo clasificados para ser proveídos indistintamente por dos escalas del mismo itinerario profesional de grupos de titulación sucesivos y pertenezca al grupo inferior. En cumplimiento de la normativa vigente sobre inclusión, se reserva una plaza para personas con discapacidad o diversidad funcional.

La convocatoria efectiva de las plazas incluidas en esta oferta está condicionada a la autorización previa de la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, y su ejecución tendrá que desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años desde su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

El Consejo de Gobierno aprueba el Código de Integridad y Buenas Prácticas Académicas de la Universitat Jaume I
El Consejo de Gobierno ha aprobado el Código de Integridad y Buenas Prácticas Académicas (CIBPA) de la Universitat Jaume I que se articula como un instrumento normativo específico que desarrolla y concreta el Código Ético del mismo modo que el Código de Buenas Prácticas en Investigación y Doctorado (CBPID) que se aplica al ámbito del personal investigador.

El CIBPA regula la vida académica de la Universitat Jaume I estableciendo los principios, obligaciones y pautas de conducta que tienen que regir el comportamiento académico, con especial atención a los procesos de evaluación y a la prevención del fraude académico, incluyendo el uso responsable de las tecnologías digitales y de la inteligencia artificial, cuya utilización tiene que cumplir obligatoriamente con los requerimientos establecidos en el Reglamento (UE) 2024/1689 de inteligencia artificial.

Este Código de la UJI fomenta las buenas prácticas académicas mediante tres objetivos: priorizar la prevención y formación ante la respuesta sancionadora; garantizar evaluaciones justas y transparentes que reflejen el rendimiento real del estudiantado; y unificar criterios de actuación proporcionados y educativos ante cualquier fraude.

La UJI aprueba la oferta académica de grados y másteres oficiales del curso 2026-2027
El Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta académica de grados y másteres para el próximo curso 2026-2027. En grados se impartirán un total de 39 titulaciones y 16.457,75 créditos, mientras que en cuanto a la oferta académica de másteres el número de créditos que se impartirán es de 3.834,5 en 40 títulos. Estos valores suponen un incremento de 100,92 créditos en estudios de grado y un crédito menos en estudios de máster, respecto de los impartidos en el curso anterior.

La UJI aprueba la propuesta de oferta pública de empleo del personal docente e investigador para el año 2026
El Consejo de Gobierno ha aprobado la propuesta pública de oferta de empleo del personal docente e investigador para el año 2026 que contempla la convocatoria por turno libre de 35 plazas de profesorado titular de universidad, 14 plazas de profesorado permanente laboral, 9 plazas para la incorporación de personal investigador doctor que haya superado la evaluación del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como investigador o investigadora establecido (R3), de las que siete plazas serán para profesorado titular de universidad y dos para profesorado permanente laboral.

En cuanto a las plazas de promoción interna, serán 15 para catedrático/a de universidad.

La UJI aprueba la propuesta de baremos específicos para concursos de profesor asociado y sustituto
El Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I ha aprobado los baremos específicos para concursos de profesorado asociado laboral y sustituto en el Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos.

La UJI modifica la composición de la Comisión de Reclamaciones de Evaluación Docente
El Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación de la composición de la Comisión de Reclamaciones de Evaluación Docente.

La Comisión, compuesta por cinco miembros, estará formada por el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Joaquín Beltrán Arandes, y cuatro vocales: Montserrat Boronat Navarro, por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas; Carlos Fanjul Peyró, por la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales; Soledad Quero Castellano, por la Facultad de Ciencias de la Salud, y Vicente Ramón Tomás, por la Escuela Superior de Tecnología y Ciencias Experimentales.

La UJI aprueba la concesión de dos licencias superiores a tres meses
El Consejo de Gobierno de la UJI ha aprobado la concesión de dos licencias superiores a tres meses para realizar estancias fuera de la universidad a profesorado del Departamento de Ingeniería de Sistemas Industriales y Diseño y del Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción.

Las estancias se realizarán en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y en la Universidad de Padua (Italia).

La UJI aprueba la modificación de la memoria de verificación del programa de doctorado en Ciencias
El Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación de la memoria de verificación del programa de doctorado en Ciencias con el objetivo de adaptar su contenido a las modificaciones legislativas introducidas por el Real Decreto 576/2023, de 4 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 99/2011 de doctorado.

Algunas de las modificaciones son la actualización de las competencias, el perfil de ingreso o las actividades formativas; la actualización de la supervisión de las tesis doctorales, seguimiento de los doctorandos o la normativa de lectura de tesis, entre otros aspectos.

La UJI aprueba el Reglamento de régimen interno del Instituto Universitario de Ciencias de la Educación (IUCE)

El Consejo de Gobierno ha aprobado el Reglamento de régimen interno del Instituto Universitario de Ciencias de la Educación (IUCE). El Reglamento consta de un preámbulo; cuatro capítulos que recogen las disposiciones generales, la naturaleza y finalidades, la estructura, miembros y órganos de gobierno, y el régimen económico y financiero; una disposición adicional; una disposición final y un anexo con el listado de miembros.

El IUCE se concibe como un centro de investigación científica y transferencia y proyección sociocultural en el campo de la educación, alineado con las prioridades de la investigación educativa, la digitalización y la inclusión desde una perspectiva interdisciplinaria, para dar respuesta a los retos actuales de la sociedad del conocimiento.

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