Bajo el título de “Mujeres con poder”, Amparo Marco, alcaldesa de Castellón; Soledad Ten, subdelegada del Gobierno en Castellón; Eva Alcón, rectora de la Univesidad Jaume I; Lola Guillamón, presidenta de la Cámara de Comercio de Castellón; y Ana Ulloa, directora de PortCastelló, han protagonizado esta mañana un desayuno informativo en los salones del Real Casino Antiguo de Castellón.

Igualdad, violencia de género, techo de cristal, educación en valores o discriminación positiva han sido algunos de los temas de la jornada. Así, Amparo Marco, primera mujer en ocupar la alcaldía de Castellón, ha expresado que “la educación y la sensibilidad social lo son absolutamente todo para luchar contra la violencia de género: nadie es superior a nadie por su género”.

Por su parte, Mª Dolores Guillamón, ha indicado que "donde más se ha avanzado en igualdad es en las empresas, porque el empresariado es consciente de lo que aportan las mujeres”. La presidente de la Cámara de Comercio añadió que “el pilar familiar es el que nos tienen que inculcar: no podemos pedir a los maridos que colaboren en cosas banales cuando ese pilar falla”.

Las ponentes han expuesto las dificultades que por su condición de mujer encontraron hasta llegar a los puestos que ocupan. Es el llamado techo de cristal, al que Ana Ulloa, directora de PortCastelló, se refería así: "al notar el techo de cristal te radicalizas un poco, piensas que hay que pisar un poco el acelerador para que la balanza se equilibre”, asegura la primera directora de un puerto de interés general de la Comunidad Valenciana.

Para combatir estas desigualdades se pone sobre la mesa remedios como la discriminación positiva. En este sentido, la subdelegada del Gobierno en Castellón, Soledad Ten, ha afirmado que ”hay que anteponer la valía, pero mientras no partamos desde la misma línea de salida, habrá que hacer una discriminación positiva; hasta llegar a ese punto necesitamos un empuje” y Eva Alcón, rectora de la Universidad Jaume I, añade: “muchas veces el contexto educativo no es suficiente, es clave que toda la sociedad se conciencie: es importantísimo que a las jóvenes les llegue el mensaje de que deben ser independientes”.

El desayuno informativo, presentado por Marco A. Esteve, presidente del Real Casino Antiguo, y moderado por Estela Bernad, vicepresidenta de AdComunica, ha sido el primero en retransmitirse en directo por la red social Facebook.

Marco pide a las mujeres que no den “ni un paso atrás” en la lucha por la igualdad

La alcaldesa de Castelló aboga por una conciliación laboral que no penalice el empoderamiento de la mujer

La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, ha reivindicado hoy que la conciliación de la vida laboral y familiar “no penalice el empoderamiento de la mujer ni su carrera profesional”.


La primera edil ha lamentado los problemas que se les preguntan a muchas mujeres para conciliar la vida laboral y familiar, el denominado “techo de cristal” para llegar a puestos directivos o las desigualdades salariales, en especial en las empresas. “Desde las instituciones tenemos que defender que la igualdad ha venido para quedarse y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres”, ha reiterado.

Marco ha lanzado un mensaje claro a todas las mujeres para que nunca den “ni un paso atrás” en la lucha por la igualdad y a la hora de alcanzar sus objetivos personales y profesionales. “Nosotras valemos exactamente lo mismo que los hombres, por lo que tenemos que luchar por nuestra independencia, hacernos oír y seguir ocupando puestos de responsabilidad tanto en el ámbito público como en el privado”, ha afirmado.

En opinión de Marco, un factor clave para acabar con las desigualdades de genero es la educación. También ha incidido en la importancia de establecer mecanismos legales para que haya una oportunidad real de integración de las mujeres en los espacios de poder. “Las mujeres han de alcanzar sus objetivos por su valía y su capacidad, pero el patriarcado no favorece la progresión y la presencia de la mujer en la sociedad”, ha afirmado.

Las cinco mujeres participantes han explicado a los asistentes su visión sobre el estado de la sociedad castellonense, las trabas que como mujeres se han encontrado en su carrera profesional, así como las posibles medidas que desde sus respectivas instituciones se pueden realizar para combatir la desigualdad existente entre hombres y mujeres.

Eva Alcón insta a las mujeres jóvenes a trabajar a favor de su independencia económica y autonomía personal y a desarrollar un pensamiento crítico

La rectora explica que «hay un discurso involucionista ante el que las mujeres tenemos que estar en alerta porque se quieren recortar derechos que ha costado muchos años conseguir»

Eva Alcón ha hecho un repaso de su trayectoria hasta llegar al puesto de rectora y ha reconocido que ha tenido que superar algunos obstáculos por ser mujer para poder desarrollar su carrera académica. En este sentido ha destacado especialmente «el coste personal que las mujeres tienen que pagar para poder desarrollarse profesionalmente» y ha instado a las mujeres, especialmente a las más jóvenes, a trabajar a favor de su independencia económica, en su autonomía personal y en desarrollar un pensamiento crítico.


Preguntada por si es necesario instaurar cuotas o cupos para fomentar la participación de la mujer en diferentes ámbitos, la rectora ha explicado que «las mujeres han de acceder a los puestos por su valía, al igual que los hombres, pero es evidente que parten de una situación de desventaja. Las diferencias de género existen todavía en nuestra sociedad, en el trabajo, en la familia, en todos los ámbitos. Para revertir esa situación el sistema de cupos o cuotas, que no es incompartible con el mérito personal, ha servido para revertir situaciones injustas, ya que, en ocasiones, si no fuerzas el sistema es muy difícil que cambie, o que lo haga a la velocidad adecuada, y la única palanca de cambio posible es la educación, porque todo cambio debe partir de la propia sociedad».

La rectora también ha analizado la situación actual en material de igualdad, y aunque ha explicado que en los últimos años se ha avanzado bastante en materia de igualdad, ha alertado de que «hay un discurso involucionista ante el que tenemos que estar alertas. No se ha conseguido todavía la igualdad real y desde determinadas posiciones se quieren recortar derechos que han costado muchos años conseguir, y por tanto no podemos bajar la guardia».

Por último, Eva Alcón también ha abordado la escasez de mujeres que estudian en titulaciones técnicas en la universidad. «La mujer hoy es mayoría en las aulas universitarias, pero se concentra en determinadas titulaciones, mientras que en otras todavía son una minoría. Entre ellas se encuentran las titulaciones de ciencias, técnicas, ingenierías y matemáticas, que tienen un sesgo muy masculino. Por el contrario, titulaciones como las de Ciencias de la Salud, o Magisterio, por ejemplo, tienen un sesgo marcadamente femenino. Parece que la Universidad reproduce en sus estudios la visión social de que las carreras relacionadas con el cuidado están más vinculadas a las mujeres, mientras que las técnicas a los hombres. Y eso es un error».

«Es fundamental cambiar la visión social de que la mujer es más apta para unos estudios que para otros. Podemos hacer cualquier carrera. Eso lo sabemos en la Universidad, pero tenemos que hacer que ese mensaje llegue a los colegios, a los institutos y, sobre todo, a las familias y a las propias jóvenes, que han de ser conscientes de ello» ha asegurado la rectora. «Si perdemos a las mujeres para la ciencia estamos perdiendo la mitad de la inteligencia humana en un ámbito de cuyos resultados nos beneficiamos todos. Incorporar en términos de igualdad a la mujer en las titulaciones STEM es un requisito para avanzar más y mejor en el conocimiento científico y en el progreso de nuestra sociedad» ha concluido.

Real Casino Antiguo de Castellón
Plaza Puerta del Sol, 1
12001 Castellón
Telf. 964 22 35 00

Fotografía: Pepe Lorite


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